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Analista de Recursos Humanos PL - Business Partner | Belo Horizonte (Sede Administrativa) - Temporária

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

🤔 Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho?

 

Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time! Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e que valoriza a diversidade de nossos colaboradores. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas aos grupos minorizados: pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, 60+, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, e mais. Buscamos sempre pessoas apaixonadas pelo que fazem, porque Pessoas incríveis tornam os lugares extraordinários.

 

Deu match com o nosso Jeito Senac de Ser? 💙🧡

 

Então, #VenhaSerSenacMinas você também!


➡️ Importante

Para informações sobre os processos seletivos do Senac em Minas, acessar a nossa página de carreiras: https://trabalheconoscosenacmg.gupy.io/


Responsabilidades e atribuições

📢 Como Analista de Recursos Humanos Pleno - Business Partner os seus principais desafios serão:


  • Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades de negócios e propondo soluções de RH que suportem os objetivos organizacionais;
  • Mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
  • Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações internas;
  • Participar de projetos de melhoria contínua em processos de RH;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e coordenar a implementação de programas de capacitação;
  • Apoiar a gestão de desempenho, facilitando avaliações periódicas e planos de desenvolvimento individual;
  • Orientar os gestores na definição de metas e objetivos claros para suas equipes;
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário;
  • Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os demais departamentos, garantindo que as informações sejam claras e acessíveis;
  • Promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Buscamos uma pessoa com:

  • Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
  • Necessário sólida experiência organizacional com consultoria interna na área de gestão de pessoas, conhecimento generalista na área de gestão de pessoas e dos subsistemas de gestão de pessoas;
  • CNH B - com experiência em direção (indispensável);
  • Disponibilidade para viagens frequentes para o interior de Minas (indispensável);
  • Orientação para resultados; Pensamento estratégico; Proatividade e iniciativa; Capacidade de trabalhar sob pressão; Ética e integridade; excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de influência e negociação; Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.

 Vai se destacar se apresentar:

  • Pós-graduação;
  • Conhecimento intermediário Pacote Office;
  • Formação de Analista PI;
  • Conhecimento em Power BI.
  • Disposição para trocar conhecimentos.


📌 Local e Jornada de Trabalho:

  • Sede - Belo Horizonte/MG - com disponibilidade de viagens frequentes (atuação presencial) - VAGA TEMPORÁRIA PARA SUBSTITUIÇÃO DE UMA LICENÇA MATERNIDADE;
  • De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00.

Informações adicionais

O que oferecemos aos nossos colaboradores: 🤩

  • Contrato CLT;
  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale lanche;
  • Convênio Médico e Odontológico UNIMED;
  • Convênio com SESC;
  • Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
  • Previdência privada;
  • Seguro de Vida em grupo;
  • Auxílio Funeral;
  • Bolsa estímulo (após 6 meses de admissão) e Isenção de taxa nos cursos do Senac (após 3 meses de admissão).


Além disso, oferecemos também alguns benefícios únicos:

  • Trabalhar e trocar experiências diárias com pessoas que são referência no mercado;
  • Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Coletiva
  3. Etapa 3: Avaliação de Conhecimentos Específicos
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Somos um time de Apaixonados 💙🧡

🤔 Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho? 


Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade, no contexto da revolução 4.0.


Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time!


Desde 1947 somos referência em educação profissional na área do comércio de bens, serviços e turismo. Diariamente encaramos desafios estimulantes, o que faz do Senac em Minas um oceano de oportunidades. Valorizamos a transparência, a inovação, a excelência, a inclusão social, a atitude empreendedora, o desenvolvimento sustentável e a educação para autonomia. C​om 36 unidades por todo o estado, a instituição se destaca por sua metodologia e tradição.



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